职位：培训讲师

职位：培训讲师

职位描述：

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；

任职资格：

1、热爱培训事业，有表现欲；口齿伶俐，表达能力强，良好的沟通能力；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法；有两年以上绩效管理经验，熟悉HR管理者优先；
3、三年以上工作经验，两年以上培训老师经验或销售工作经验，保险公司优秀讲师优先考虑。
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 诚实、正直，正规院校本科及以上学历，专业不限；

请将个人简历发送至：puhuaxin@126.com，标题注明所申请职位，姓名