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股权设计
 
 
(一)创业型企业股权架构搭建
 
 影响四类人:创始人:控制权;      合伙人:凝聚力;     员工:融智;    投资人:融资;
 
 解决四个机制: 进入机制 ;     调整机制  ;     退出机制 ;     传承机制
 
达成四个目标:合理性 ;     激励性 ;     合法性;     低成本

“四分法”股权分配
二、拟上市企业股权架构规划
 

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