合伙制，又称事业合伙人机制，是传统合伙制与股权激励相结合的创新：

1.治理机制创新；

2.经营机制创新；

3.管理机制创新

4.激励机制创新；

5.人才战略创新；

 基本步骤：

1、定目标：3-5年商业计划/业绩指标、经营测算；

2、配资源：人才/团队、资金、产品、其他；

3、定机制：股权分配（静态/动态）、关联交易约定（产品销售价格、租金、资金使用费、工资、营销费用分摊等）、资金关系（股东借款、账期、利润回流等）、分红机制、变现机制、退出机制；

4、建制度：治理安排（股东会、董事会）、经营管理权（授权管理）、业务流程；

5、签协议：公司设立、股权转让、工商变更等;